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Je veux fédérer mes équipes à distance

Créez la cohésion et l'engagement même à distance

Fédérer mes équipes distantes

Pourquoi c'est crucial

Équipes distantes mal fédérées = silos, isolement, désengagement

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Isolement et perte du sentiment d'appartenance

Le télétravail et les équipes multi-sites créent un risque réel d'isolement. Sans les interactions informelles du bureau le lien se distend. Les collaborateurs se sentent déconnectés de l'entreprise et du collectif, le sentiment d'appartenance s'efface. 

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Communication difficile et silos renforcés

À distance, la communication se dégrade naturellement : plus d'échanges spontanés, tout doit être planifié, les malentendus se multiplient sans langage corporel, les silos se renforcent. La distance crée une friction naturelle qu'il faut activement compenser.

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Difficultés à créer culture et cohésion d'équipe

La culture d'entreprise se construit dans les moments informels du quotidien. À distance, ces moments disparaissent. Sans actions spécifiques pour recréer du lien, la culture se dilue progressivement et les équipes deviennent une collection d'individus sans vraie cohésion. 

Nos solutions

Tous nos services pour fédérer vos équipes distantes

Outils collaboratifs et plateforme centralisée

La base d'une collaboration à distance efficace, c'est une combinaison d'outils bien choisie et bien utilisée : communication instantanée, documentation collaborative, visioconférence, gestion de projet, partage de fichiers. Nous vous aidons à sélectionner les outils adaptés, à les intégrer et à former vos équipes.

Stratégie Marketing Digital

Rituels synchrones et asynchrones structurés

Nous mettons en place un rythme de communication adapté au remote : rituels synchrones équilibrés avec des pratiques asynchrones. Un mix qui maintient l'alignement sans saturer les agendas, avec une attention particulière aux fuseaux horaires pour les équipes internationales.

Stratégie de communication

Événements virtuels et team buildings distance

Nous organisons des moments de cohésion digitaux pour recréer du lien au-delà du travail : team buildings virtuels, cafés informels sans ordre du jour, célébrations d'équipe, apéros en visio. 

Stratégie de communication

Vidéos asynchrones pour communication riche

La vidéo asynchrone est une alternative puissante aux réunions : des messages courts enregistrés via Loom ou Vidyard, plus expressifs qu'un email, plus flexibles qu'un appel. Nous formons vos équipes à cette pratique et instaurons une culture de la vidéo asynchrone.

Audiovisuel & Production

Intranet social et espaces informels digitaux

Recréer des espaces informels digitaux, c'est recréer l'équivalent de la machine à café. Des lieux d'échange spontané qui humanisent la relation et créent du lien au-delà du travail. Nous les mettons en place et les animons pour qu'ils restent vivants.

Site sur-mesure

Documentation de la culture du télétravail

Nous rédigeons votre guide du télétravail : outils, bonnes pratiques, attentes de communication, règles de disponibilité et de déconnexion, bonnes pratiques pour les réunions en visio. Un document de référence partagé qui aligne toute l'entreprise sur une culture du travail à distance claire et cohérente.

Stratégie de communication

Notre approche

Comment nous fédérons vos équipes distantes

1. Diagnostic de votre situation actuelle

Nous démarrons par un diagnostic complet de votre organisation à distance : enquête collaborateurs sur leur vécu, analyse des outils en place, identification des points de douleur. 

2. Construction de votre stratégie

Nous définissons votre stratégie de travail à distance sur-mesure : objectifs, combinaison d'outils, rituels synchrones et asynchrones, événements virtuels, bonnes pratiques à documenter. 

3. Paramétrage des outils et formations

Nous déployons l'infrastructure complète : outils collaboratifs configurés et intégrés, intranet social, espaces de documentation et d'échanges informels. Et nous formons l'ensemble des équipes pour une montée en compétences collective et durable.

4. Lancement des rituels et événements

Nous lançons l'ensemble des rituels et événements virtuels pour créer l'élan. Un accompagnement continu pour ancrer les nouvelles habitudes et installer durablement le rythme de communication.

5. Accompagnement et optimisations

Nous assurons un suivi dans la durée : accompagnement des managers, organisation régulière d'événements virtuels, mesure de l'engagement et du sentiment d'appartenance, optimisations continues. Une culture du télétravail qui se construit et s'affine dans le temps.

Résultat

Des équipes distantes connectées, alignées et engagées malgré la distance. Communication fluide, isolement réduit, culture d'entreprise préservée. La distance physique compensée par une proximité digitale bien construite.

Acrticle Eclo Template

Vos bénéfices

Ce que vous gagnez en fédérant vos équipes distantes

arrow_forward Isolement réduit

arrow_forward Cohésion maintenue

arrow_forward Communication optimisée

arrow_forward Flexibilité attractive

arrow_forward Productivité préservée

arrow_forward Talents géographiques illimités

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