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Je veux me démarquer sur LinkedIn

Devenez l'employeur incontournable de LinkedIn

Démarquer mon entreprise sur LinkedIn

Pourquoi c'est crucial

LinkedIn, le réseau N°1 des talents

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Invisibilité sur le réseau où sont les talents

LinkedIn concentre les talents qualifiés qui cherchent leurs futurs employeurs. Sans présence active, vous êtes invisibles pour cette audience. Et un employeur invisible sur LinkedIn, c'est un employeur qui n'existe pas pour les candidats.

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Concurrents employeurs captent tous les talents LinkedIn

Pendant que vous êtes absents, vos concurrents occupent le terrain : contenus RH engageants, dirigeants visibles, collaborateurs ambassadeurs, campagnes ciblées... Ils captent l'attention des talents, génèrent des candidatures spontanées et renforcent leur attractivité. 

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Pas de crédibilité employeur sans présence LinkedIn

Avant de postuler, les candidats vérifient systématiquement votre présence LinkedIn. Une page inexistante, vide ou inactive envoie un signal négatif immédiat : l'entreprise est-elle encore active ? attractive ? en bonne santé ? Un doute qui suffit souvent à les faire passer à autre chose.

Nos solutions

Tous nos services pour dominer LinkedIn comme employeur

Stratégie LinkedIn employeur complète

Nous définissons un plan d'action LinkedIn employeur sur plusieurs mois : objectifs de visibilité et de candidatures, cibles talents, mix de contenus, fréquence de publication... Une feuille de route complète pour maximiser votre attractivité sur la plateforme.

Stratégie Marketing Digital

Optimisation et animation Company Page LinkedIn

Nous optimisons votre page dans son intégralité et l'animons avec régularité : plusieurs posts par semaine, réponses aux commentaires, interactions avec vos abonnés. Une page vivante qui reflète votre marque employeur et donne envie de vous suivre.

Community Management

Programme Employee Advocacy structuré

Nous mettons en place un programme d'ambassadeurs : identification des collaborateurs volontaires, formation aux bonnes pratiques LinkedIn, mise à disposition de contenus prêts à partager. Quand vos collaborateurs relayent vos contenus sur leurs profils, votre portée est démultipliée et votre crédibilité renforcée.

Community Management

Contenus LinkedIn RH premium

Nous créons des contenus pensés pour LinkedIn et son algorithme : posts textes et visuels, carrousels métiers et parcours, vidéos courtes de témoignages ou d'immersion, articles longs pour asseoir votre positionnement RH. Des formats natifs, optimisés pour maximiser la visibilité et l'engagement.

Stratégie de communication

Campagnes LinkedIn Ads recrutement

Nous déployons des campagnes LinkedIn Ads avec un ciblage ultra-précis pour toucher exactement les profils que vous recherchez. Sponsored Content, Job Ads, Message Ads : des formats adaptés à chaque objectif, pour maximiser visibilité, candidatures et retour sur investissement.

SEA / Google Ads / Publicité en ligne

Optimisation profils dirigeants et managers

Les profils de vos dirigeants et managers sont aussi des vitrines employeur. Nous les optimisons et les accompagnons pour développer une activité régulière : posts authentiques sur leur vision, leur culture, leurs projets. Des profils actifs qui renforcent votre crédibilité et amplifient la portée de vos contenus.

Stratégie Marketing Digital

Notre approche

Comment nous faisons de vous l'employeur incontournable de LinkedIn

1. Audit de votre présence LinkedIn actuelle

Nous analysons votre présence LinkedIn employeur dans son ensemble : état de votre page, niveau d'activité et d'engagement, potentiel ambassadeurs parmi vos collaborateurs, positionnement face à vos concurrents... 

2. Construction de la stratégie LinkedIn employeur

Nous définissons ensemble votre stratégie LinkedIn employeur : objectifs chiffrés, cibles talents, types de contenus, fréquence de publication... Un plan d'action structuré sur plusieurs mois pour une progression mesurable.

3. Optimisation de tous les profils et pages

Nous mettons en place l'infrastructure complète : optimisation de votre page et des profils dirigeants, identification et formation de vos collaborateurs ambassadeurs, création des outils de publication et templates prêts à l'emploi. 

4. Création des contenus et animation

Nous produisons et animons l'ensemble de vos contenus LinkedIn. Votre page est animée plusieurs fois par semaine, les commentaires suivis et les campagnes LinkedIn Ads lancées si prévues.

5. Suivi et optimisations continues

Nous suivons les performances en continu pour identifier ce qui fonctionne et affiner la stratégie : contenus, fréquence, campagnes Ads. Une progression mesurable vers une présence LinkedIn employeur dominante.

Résultat

LinkedIn devient un canal de recrutement à part entière : visibilité forte, engagement durable, flux continu de candidatures spontanées qualifiées. Vous vous imposez comme un employeur de référence sur la plateforme.

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Vos bénéfices

Ce que vous gagnez en dominant LinkedIn

arrow_forward Visibilité maximale

arrow_forward Candidatures spontanées

arrow_forward Crédibilité employeur

arrow_forward Portée amplifiée

arrow_forward Ciblage précis

arrow_forward Avantage concurrentiel

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