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Je veux attirer les meilleurs talents

Devenez l'employeur que les meilleurs talents veulent rejoindre

Attirer les meilleurs talents

Pourquoi c'est crucial

Sans les meilleurs talents, votre croissance est limitée

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Les meilleurs talents vous ignorent

Chaque talent recherche une entreprises avec une image employeur forte : valeurs inspirantes, bonnes conditions de travail, perspectives d'évolution... Si votre image employeur est faible ou négative, ces talents ne postulent pas chez vous et vont chez vos concurrents attractifs.

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Croissance bridée par manque de compétences

Votre croissance dépend directement de vos talents. Sans les bons profils, les projets ralentissent, l'innovation s'essouffle et les opportunités business passent entre les mains de concurrents. Ce sont les entreprises qui attirent les meilleurs profils qui prennent l'avantage.

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Coûts cachés du recrutement raté

Recruter des profils moyens faute d'attirer les meilleurs génère des coûts cachés considérables. Bien qu'un excellent talent coûte 20 à 30 % de plus en salaire, il génère 3 à 5 fois plus de valeur. Économiser sur les talents est une fausse économie, coûteuse sur le long terme.

Nos solutions

Tous nos services pour attirer les meilleurs talents

Construction d'une marque employeur premium

Nous définissons votre marque employeur et construisons un positionnement aspirationnel : missions stimulantes, culture forte, impact réel, perspectives d'évolution. Un récit employeur inspirant qui attire naturellement les meilleurs talents.

Stratégie Marketing Digital

Contenus RH premium pour attirer l'excellence

Nous produisons des contenus RH premium : vidéos à production soignée, témoignages de talents inspirants, mise en avant de vos projets d'envergure et de votre culture incarnée. Des contenus qui positionnent votre entreprise comme un employeur d'excellence et attirent les profils les plus ambitieux.

Audiovisuel & Production

Partenariats écoles et universités top

Nous construisons votre présence auprès des grandes écoles et universités cibles. Une stratégie long terme pour capter les futures pépites en amont de la concurrence.

Stratégie Marketing Digital

Stratégie LinkedIn premium employeur

Nous déployons une stratégie LinkedIn employeur premium afin de vous assurer une visibilité premium auprès des profils qui comptent.

Community Management

Approche directe et chasse de talents

Nous identifions les profils d'excellence ciblés et les approchons de manière personnalisée et consultative, avec une proposition de valeur adaptée à leurs ambitions. 

Stratégie Marketing Digital

Expérience candidat premium

Nous vous aidons à concevoir une expérience candidat premium : processus rapide et transparent, interlocuteurs de haut niveau, immersion équipe, communication personnalisée et feedback systématique. Une expérience qui valorise chaque candidat et renforce votre attractivité employeur.

Stratégie Marketing Digital

Notre approche

Comment nous vous aidons à attirer les meilleurs talents

1. Définition de vos profils talents cibles

Nous définissons précisément les profils que vous souhaitez attirer : fonctions, expertises, niveaux d'expérience, valeurs et motivations recherchées. Un persona détaillé pour chaque cible, avec identification des canaux où les trouver.

2. Construction de votre proposition de valeur employeur premium

Nous identifions ce qui vous rend unique comme employeur : projets stimulants, impact réel, culture, évolution rapide, rémunération, équilibre vie pro/perso. Nous construisons un récit employeur aspirationnel, honnête et différenciant, qui parle spécifiquement aux talents exigeants que vous souhaitez attirer.

3. Création de tous les contenus RH premium

Nous produisons des contenus RH haut de gamme pour incarner votre excellence employeur : vidéos corporate à production cinématographique, témoignages de talents inspirants, mise en avant de projets d'envergure, présentation de votre culture et de vos valeurs, page carrières premium. 

4. Déploiement stratégie d'attraction multi-canal

Nous activons l'ensemble des canaux d'attraction : présence LinkedIn premium, partenariats écoles, présence sur les événements secteur, approche directe des talents passifs sur LinkedIn, optimisation de l'expérience candidat. 

5. Suivi et optimisation continue

Nous mesurons en continu l'attraction des talents : volume et qualité des candidatures, évolution de votre réputation employeur, taux de conversion. Contenus affinés, canaux optimisés selon les données. 

Résultat

Vous devenez un employeur de choix pour les talents d'excellence. Un flux continu de candidatures haut niveau, des recrutements qui accélèrent votre croissance, un avantage concurrentiel durable sur le marché des talents.

Acrticle Eclo Template

Vos bénéfices

Ce que vous gagnez en attirant les meilleurs talents

arrow_forward Recrutements d'excellence

arrow_forward Croissance accélérée

arrow_forward Innovation renforcée

arrow_forward Attractivité amplifiée

arrow_forward Compétitivité renforcée

arrow_forward Culture d'excellence

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