Je veux améliorer ma communication interne
Créez une communication interne qui aligne et engage vos équipes
Pourquoi c'est crucial
Communication interne faible, désalignement et désengagement
Sans communication interne structurée, les équipes avancent sans visibilité sur la stratégie, les objectifs ou les raisons des décisions prises. Chacun travaille dans son coin, les efforts se dispersent, les incompréhensions s'accumulent.
Le silence de la direction crée un terrain fertile pour les rumeurs. Informations déformées, interprétations anxiogènes, suppositions sur des restructurations ou des difficultés financières : le climat se dégrade, la confiance envers la direction s'érode, le moral baisse.
Des collaborateurs non informés et jamais écoutés finissent par se sentir invisible. Le désengagement s'installe progressivement : motivation en baisse, effort minimum, plus d'initiatives. Puis vient le départ, vers des employeurs qui savent communiquer et valoriser leurs équipes.
